IT Outsourcing Asia ist zu 100% im Eigentum europäischer Shareholder. In großem Respekt vor der lokalen Kultur legen wir Grundsätze europäischer Arbeitsethik an. Das enthusiastische Team von IT Outsourcing Asia teilt ein gemeinsames Ziel: Die Zufriedenheit unserer Kunden.
Wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, um die Motivation unserer Mitarbeiter zu erhalten und unterstützen dies durch Fortbildungen und Aktivitäten aller Mitarbeiter mit anderen Experten im Feld der IT Dienstleistungen. Unsere Programmierer, Designer und E-marketer lieben die Herausforderungen eines schnell wandelnden Berufsfeldes und und freuen sich, immer wieder Neues zu lernen.
Nepal hat zahlreiche religiöse und nicht-religiöse Feiertage und Festivals.
Um der Diversität Rechnung zu tragen, stellen wir es unseren Mitarbeitern frei, welche Festtage sie freinehmen wollen. Unter Berücksichtigung der jeweiligen Auftragslage waren wir in der Vergangenheit in der Lage, in 95% der Fälle unseren Mitarbeitern die gewünschten Tage (15 frei wählbare Feiertage pro Jahr) frei geben zu können.
Neben den Feiertagen gewähren wir unseren Angestellten weitere 15 Tage Urlaub pro Jahr.
Obwohl es in Nepal üblich ist, an sechs Tagen pro Woche zu arbeiten, der Sonntag ist hier der erste Tag der Arbeitswoche, halten wir uns an ein volles zweitägiges Wochenende.
Das Management von IT Outsourcing Asia ist davon überzeugt dass nur zufriedene Mitarbeiter beste Arbeit abliefern und zufriedene Kunden bringen. Deswegen bieten wir überdurchschnittliche Bezahlung, beste Arbeitsbedingungen und ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Mitarbeiter. Unser gemischt nepalisch-europäisches Management ist dabei nur eine Tür weiter und spricht dieselbe Muttersprache wie die Angestellten.
Wir glauben fest daran, dass ein motiviertes Team die beste Arbeit abliefern kann und legen Wert auf kurze Kommunikationswege sodass Entwickler und Manager schnell und effektiv miteinander kommunizieren können. Der Vorteil für die Kunden ist, dass die Wünsche, die sie mit ihrem Gesprächspartner besprochen haben, direkt an die betroffenen Entwickler und Designer weitergegeben werden können und sie ein Produkt aus einem Guss bekommen.
Die meisten unserer neuen Angestellten erreichen uns durch Mund-zu-Mund Propaganda und persönliche Empfehlung von unseren bestehenden Angestellten. Das zeigt uns dass wir auf dem richtigen Weg sind und ermöglicht es uns, die besten Leute zu finden und zu engagieren.
Hochwertige Software Entwicklung in Übersee, entschlossene Teamarbeit, Herausforderungen und Unterstützung für jeden Angestellten in einer enthusiastischen Teamatmosphäre, das ist IT Outsourcing Asia.
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