IT Outsourcing Asie, développement de logiciels offshore au Népal. IT Outsourcing Asie est détenue à 100% par les actionnaires européenne. L'entreprise est gérée selon l'éthique européenne de travail avec le respect de la culture locale. Dans notre Bureau Offshore IT Outsourcing au Népal, nous appliquons les règles européennes d'éthique de travail pour protéger les employés au Népal, ce qui est rare.
L’équipe conviviale d’IT Outsourcing Asie au Népal partage un objectif commun:
La satisfaction de la clientèle. Nous nous réservons un haut niveau de motivation, en organisant des activités avec l'entreprise et des sessions de formation avec des experts dans leur domaine. Nos programmeurs, designers et e-commerçants sont des personnes qui aiment aller de l’avant. Ils aiment les défis et sont heureux quand ils peuvent apprendre de nouveaux moyens plus efficaces pour fournir la qualité. Nous avons une équipe toute particuliere à Katmandou au Népal et qui travaille avec des entreprises partenaires au Népal et dans d'autres pays d'Asie.
Le Népal est un intéressant mélange de cultures avec différents festivals. Nos employés peuvent choisir leur jours de congés selon le festival qu’ils préferent, tout dépend de la charge de travail. Dans 95% des cas, les gens peuvent prendre les jours de congés, en sachant que leur mise à disposition est de 15 jours de festival par an.
Suite à suffisamment de jours de festival, les employés peuvent prendre 15 jours de congés (vacances par an) et bien que ce soit normal de travailler 6 jours par semaine au Népal, notre équipe a les samedis et dimanches. Intense travail 5 jours par semaine, mérite un week-end de 2 jours.
Nous traitons les membres de notre équipe en tant que professionnels en leur fournissant tout le matériel nécessaire et les outils pour assurer la qualité du travail, ainsi ils peuvent apprendre et travailler ensemble dans une bonne ambiance.
Notre gestion IT européenne / Népalaise est basée au Népal et coordonne le travail quotidien.
Nous croyons fermement que le fait d'encourager et de motiver les personnes crée un «gagnant-gagnant pour nos employés et nos clients.
La mixité européenne / Népalaise de l’équipe de gestion fait que nous pouvons travailler ensemble, aisni cela est bénéfique pour la communication avec les employés et les clients. Cela produit une bonne relation et une compréhension entre l'équipe de développement et de gestion.
La plupart des nouveaux employés sont recrutés grâce au bouche à oreille des personnes chargées du developpement, ce qui signifie que nous sommes sur la bonne voie. Nous sommes donc en mesure d'engager les meilleures personnes, que nous payons plus que la moyenne.
Programmation offshore de qualité grâce à l’équipe de travail, aux défis et au soutien de chaque personne dans une atmosphère conviviale.
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Responsabilité sociale chez IT Outsourcing Asie au Népal
